時短勤務のしわ寄せに疲れた

2025年12月1日

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12253001992

こちらはヤフー知恵袋に投稿されていた質問です。

時短勤務によるしわ寄せ被害を受けている方の気持ちを代弁していきます。

時短勤務によるしわ寄せ被害を受けている人の気持ち

不十分な穴埋め・人手不足により仕事が増える
子連れ様の偉そうな態度がむかつく

不十分な穴埋め・人手不足により仕事が増える

子育て支援という名ばかり政策により、時短勤務もかなり定着してきましたよね。

ですが、法整備や制度としてあるのは素晴らしいことなのですが実態が伴っていないことも多々あります。

時短勤務として一人が働くとしても、その分他の人員を補填するほど人件費に余裕がある会社ばかりではありません。

ゆえに、時短勤務と同じ職場にいる人が時短勤務者の仕事をせざるを得ない状態になりしわ寄せ被害を受けているのです。

時短勤務は制度としてあるので、使う権利はもちろんあります。

ですが、その分の仕事を誰がするのでしょうか？

残された人がせざるを得ない状態になっているのが現状です。

職場で働く人の犠牲の上で成り立っている制度
他人の善意にフリーライドしているもの

と言えます。

仕事は増えるが、何か手当や給料が増えるわけではなく残業が増えていくだけなのです。

子連れ様の偉そうな態度がむかつく

時短勤務は制度としてあるので使うことはできますが、母親として使って当然！という態度にも腹が立ちます。

子どもがいるんだから時短は当然だというあの態度・・・

制度としてはたしかにありますが、なぜあそこまで「使って当然！」という態度になるのでしょうか。

不思議ですね・・・。

また、発言でもいらつくポイントがちょこちょこありますよね。

「まだ有給余ってるの～？少し分けてほしいわｗ」
「いいよね、帰宅後はゆっくり自分のペースで過ごせるから…」

など言われるとカチンときますよね。流石に。

こういう一つ一つの発言にも、子連れ様になっている態度が現れておりうざいと感じるのです。

こちたは時短勤務によるしわ寄せでただでさえ疲弊しているのに、その上こういう態度を取られると腹がたって仕方がないです。

時短勤務のしわ寄せは変えられない。

時短勤務によるしわ寄せはどの会社・組織でも起きています。

めちゃくちゃ大手なら、人件費に余裕があるとか・時短勤務の人をフォローした場合に手当がもらえるとかがあるかもしれません。

ですが、日本の大半の企業ではそうしたところまで法整備や実態が伴っているわけではありません。

そして、人員を増やしてもらうとか・仕事のやり方を変えるとか提案したところで、会社や組織はすぐには変わりません。即効性はありません。

なので、時短勤務のしわ寄せ被害を受けている人は

給料分しか働かない
休む日は意思を変えずに絶対に休む
自分が出ていく＝転職

するのです。

給料分しか働かない

ここはもう給料分しか働かない！！と強い意志を持ちましょう。

時短勤務の人をフォローしたところで1円も手当が出ないのであれば、「給料分しか働かない」という強い意志でするしかありません。

時短勤務の人の仕事を拒否するのです。

上司や会社から言われた…
断りづらい…

こともあるでしょうが、最初が肝心です。

仕事で、他人の仕事をやって評価されるようなところでいいですか？

嫌ですよね。

評価されても、感謝の言葉だけですよ。

自分の生涯賃金が上がるかと言われれば少しも上がりません。

やる意味あります？ないですよね。

周りからの評判や噂が～と思われる方は、そこまで周りからの評価って大事ですかね。

周りの人の価値基準で自分を判断されて、何が得なのでしょうか。

自分の価値は自分で決めたらいいんです。

なので、時短勤務の人の仕事は一切引き受けないことです。

休む日は意思を変えずに絶対に休む

自分が決めた休みの日は絶対に休んでください。

断固たる決意で休みます。

1度でも、申し訳無さや善意で出勤するとつけあがってきます。

なので最初が大切です。

自分で決めた休みは絶対に出勤しないようにしましょう。

会社が回らなくなる・困るといっても、自分の休みだったはずの日に出勤を繰り返していくと自分が苦しくなります。

自分が苦しくなってまで、時短勤務のしわ寄せを受ける必要はどこにありますか？

ないですよね。

自分が出ていく＝転職

時短勤務のしわ寄せで人生を狂わされかけている人は、早急にその会社・組織を脱出しましょう。

残念ながら、会社や組織が変わるのを待っていても時間だけが立ち年老いていくだけです。

会社が時短勤務の人のしわ寄せを改善するために動いてくれることはほぼありません。

残念ながら…。

「職場で協力し合おう」
「困ったことがあれば言ってください」

で終わりです。

改善提案したところで何も変わらない・変える体力、気力がないのが現実ではないでしょうか？

自分が会社を変えてやるではなく、自分から整った会社・職場に転職した方が早いです。