時短勤務の看護師は迷惑です

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12262433457

こちらはヤフー知恵袋に投稿されていた質問です。

正社員の看護師で育休明けに時短勤務をされた場合、周りはどう思うのでしょうか。

看護師の時短勤務は迷惑極まりない

時短勤務の看護師がいる職場の人の気持ちをまとめてみました。

• 受け持ち患者の急な対応をさせられる
• 記録を残す時間がなく、引継ぎができていない
• 緊急の対応が任せられない

受け持ち患者の急な対応をさせられる

病棟勤務の看護師の場合、受け持ち患者がいますが時短勤務で帰る時間に急にインシデントが起きても対応できないため、急に他の看護師が対応をせざるを得なくなります。

記録を残す時間がなく、引継ぎができていない

時短勤務の時間内に記録を残さなければなりませんが、イレギュラーな対応などが重なるとどうしても時間内にできないことも。

仕方のないことではありますが、きちんと記録を残してくれないと引継ぎがちゃんとできず困ります。

緊急の対応が任せられない

残業ができないと宣言されるとイレギュラーな対応を依頼できません。

看護師と言う職業柄、イレギュラーな対応・緊急でしなければならない仕事などはどうしても発生します。

その際に「時短勤務だからできません」と言われたり、そういう雰囲気を出されると困ります。

いっそのこと辞めてもらった方がいい

時短勤務の看護師がいると正社員看護師を雇うことができないところが多いのではないでしょうか。

時短勤務は権利ですが、そのしわ寄せやフォローに周りが疲弊するのも事実です。

正直、潔く辞めてもらって新しくフルタイムで働ける看護師が入ってもらった方がいいですよね。

表立っては言えませんが、心の奥底ではみんなそう思っています。